DEVELOPPEMENT PERSONNEL

MIEUX GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES

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OBJECTIFS

A l’issue de cette formation les participants seront capables de :

- Découvrir les éléments qui freinent leur gestion du temps.

- Construire des outils simples et personnels pour mieux gérer leur temps

- Analyser l’utilisation de leur temps de travail, anticiper et planifier leurs action

- Définir leurs priorités à court, moyen ou long terme

- Evaluer objectivement la durée des tâches à accomplir et respecter les délais qui leurs sont demandés.

- Prendre en compte les imprévus

- Exploiter au maximum leurs ressources personnelles

- Décider de mettre en place des comportements nouveaux pour assurer plus facilement la gestion de leurs priorités et de celles de leurs collaborateurs.

PARTICIPANTS

Toute personne désirant améliorer la gestion de son temps

METHODE PEDAGOGIQUE

Nous privilégions des méthodes pédagogiques actives afin de faire émerger du groupe les idées-forces. Les tests proposés permettent un questionnement individuel et dédramatisent les difficultés éventuelles.

Alternance d’apports, d’exercices et jeux pédagogiques. Les apports théoriques sont volontairement limités dans leur durée pour favoriser une attitude active des participants. Mises en situation. Réflexions collectives et individuelles. Production d’outils.

INTERVENANT
Consultant en développement personnel
DUREE

Durée 7 h
Lieu : Sur espaces Cabinet SEGECO
Date: A définir

TARIF

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Fiche pdf de la formation

I - SE SITUER DANS SON TEMPS ET MODIFIER SON APPROCHE PERSONNELLE

  • Mise en place des conditions de réussite de la formation.
  • Recherche des objectifs des formés.
  • Présentation du programme de la journée de formation.
  • Être capable d’analyser la structure de son temps de travail.
  • Identifier les différentes tâches et leur durée.
  • Identifier les « voleurs de temps » qui viennent de soi-même et ceux qui viennent des autres.
  • Construire son « profil-temps » personnel.
  • Être capable de reconnaître l‘origine des « voleurs de temps » (personnelle ou environnement).
  • Être capable de définir des objectifs pour éliminer les 2 plus importants « voleurs de temps » d’origine personnelle.
  • Être capable de trouver des solutions pour éliminer les 2 principaux « voleurs de temps » d’origine professionnelle.

II - REORGANISER SON ENVIRONNEMENT TEMPOREL

  • Organiser la gestion du temps dans son travail avec les autres :
    1. Être capable de sélectionner les véritables urgences.
    2. Être capable de gérer l’imprévu.
    3. Être capable de planifier.
    4. Être capable de construire ses propres outils de gestion du temps.
  • S’appuyer sur les autres pour optimiser son temps.
  • Être capable de développer ses capacités de communication.
  • Apprendre à déléguer.
  • Changer et faire changer son entourage professionnel.
  • Être capable d’établir un contrat de changement.
  • Se motiver pour le réussir.

III - SE CONFORTER DANS SES PROGRES ET ALLER PLUS LOIN

  • Résoudre les problématiques récurrentes.
  • Etablir un nouveau contrat de progrès.
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