TRANSMISSION D'ENTREPRISE ET RETRAITE

LA RETRAITE : DE L'IDEE QUE L'ON SE FAIT ... AU CONCRET

Retour au sommaire

OBJECTIFS

Acquérir les connaissances relatives à la réforme des retraites

Connaître et maitriser les mécanismes liés à la retraite

Anticiper pour optimiser votre retraite

Se préparer à la seconde ou dernière partie de carrière

PARTICIPANTS

Toute personne qui souhaite connaître les éléments de réforme des retraites et les moyens de préparer sa seconde ou dernière partie de carrière.

METHODE PEDAGOGIQUE

Une pédagogie active et pratique amène les participants à anticiper les formalités administratives et à réfléchir sur leur propre situation face à la retraite

DEROULEMENT DU STAGE
Le stagiaire va acquérir les différents connaissances et pratiques liées à la réforme des retraites mais aussi entamer une réflexion sur sa carrière professionnelle et son évolution.
INTERVENANTS
Une animatrice spécialisée
DUREE ET DATE DES SESSIONS
Durée : 14 h
Lieu : A définir
Date : A définir
TARIF
Nous consulter
TELECHARGEMENT
Fiche pdf de la formation

CHAQUE PARTICIPANT LE SOUHAITANT AURA LA POSSIBILITE D’OBTENIR LE CALCUL PERSONNEL DE SA RETRAITE (*)

LE CALCUL DES RETRAITES

  • Retraites de base, les trimestres
  • Retraites complémentaires et points
  • Décote et surcote
  • Le rachat de trimestres
  • Le cumul emploi retraite
  • Les contrats de retraite supplémentaire
  • Les démarches administratives à accomplir pour obtenir ses retraites

II - APPROCHE GLOBALE DE LA RETRAITE – LE CHANGEMENT DE VIE

  • Comment j’imagine le retraite
  • Le rapport au temps
  • Dimension psychologique
  • Appréhender la retraite constructivement
  • Trouver un nouvel équilibre (social, familial …)
  • Réfléchir sur sa reconversion
  • Pour mieux gérer la transmission de la période professionnelle et mieux s’adapter à cette nouvelle étape de la vie. Réflexion autour du projet.

III - REPERCUSSIONS DE LA RETRAITE

  • Vivre autrement – les projets
  • Acquérir les connaissances nécessaires pour s’assurer une bonne hygiène de vie. Préserver son capital santé
  • Appréhender au mieux les changements

IV - TRANSMISSION DU PATRIMOINE

  • La donation
  • Succession et transmission du patrimoine
  • Les mesures récentes

(*) Pour ce faire, le relevé de carrière et le nombre de points acquis en retraite complémentaire ARRCO et AGIRC sont à fournir avant le début de la formation.

© SEGECO Compétences 2018 | Développement : Planète Com