DROIT SOCIAL ET PAIE
LA PRATIQUE APPROFONDIE DE LA PAYE
| OBJECTIFS |
|---|
|
Acquérir et appliquer des savoir faire pour une gestion des congés payés absences maladie, accident du travail, accident de trajet, entrées et sorties en cours de mois. Connaître les formalités à accomplir Savoir calculer les absences sur la fiche de paie |
| PARTICIPANTS |
|---|
GRH, Assistant RH, DRH d’une PME En charge du personnel |
| METHODE PEDAGOGIQUE |
|---|
|
La partie « théorie » fait l’objet d’un exposé, de commentaires avec fourniture d’un document de synthèse. La partie « travaux pratiques » est basée sur des applications simulant des cas réels. |
| DEROULEMENT DU STAGE |
|---|
| La formation est animée par un responsable du service social et se fait par groupe de 8 à 10 personnes. |
| INTERVENANTS |
|---|
| Responsable du Service Social |
| DUREE ET DATE DES SESSIONS |
|---|
|
Durée : 7 h
Lieu : Sur espaces Cabinet SEGECO Date : A déterminer selon vos besoins |
| TARIF |
|---|
| Nous consulter |
| TELECHARGEMENT |
|---|
| Fiche pdf de la formation |
Les mécanismes de calcul de la paie requièrent une technicité indispensable à l’obtention d’un résultat de la paie juste. A l’issue de cette formation, les gestionnaires de la paie maîtriseront le calcul du brut au net et sauront le mettre en application à partir d’un logiciel de paie.
I - CREER UNE SOCIETE / UN ETABLISSEMENT
- Voir les informations à l’immatriculation d’une société.
II - ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE
- Etablir les 12 bulletins
- Décompter le temps de travail (heures complémentaires, heures supplémentaires, absences)
- Solde de tout compte et dernier bulletin
III - ETABLIR LES BORDERAUX DE COTISATIONS SOCIALES
- Les différentes basses de calcul de cotisations
- Les cotisations URSSAF, POLE EMPLOI
- Les cotisations retraite complémentaire
- Les cotisations de prévoyance (mutuelle)
IV - EDITER ET VERIFIER LA DECLARATION ANNUELLE DES DONNEES SOCIALES
- Principe et destinataires de la DADS
- Vérification et envoie des données obligatoires
V - ETABLISSEMENT DES AUTRES DECLARATIONS ANNUELLES
- Médecine du Travail
- Formation continue
- Taxe d’apprentissage